Работаем там, где бизнес-проекты требуют юридической точности
Юридическая и переговорная стратегия разрешения разногласий между собственниками, руководителями и ключевыми сотрудниками по вопросам полномочий, ответственности и принятия решений.
Правовой анализ обстоятельств конфликта, идентификация участников конфликта, иных лиц, оказывающих или могущих оказать влияние на конфликт
Формирование юридической и переговорной стратегии урегулирования конфликта
Организация переговоров в формате медиации в качестве нейтральной стороны либо классических переговоров на стороне заказчика
Оформление документов, необходимых урегулирования конфликта, перераспределения ролей, должностных обязанностей, формирования дополнительных органов управления (Совета директоров), изменения порядка отчетности и взаимодействия
Оформление соглашений, трудовых договоров, контрактов, дополнений к ним
Иные услуги, необходимые для урегулирования конфликта
Разграничиваем полномочия и ответственность, когда собственники, директор и ключевые сотрудники по-разному понимают свои роли и пределы принятия решений.
Упорядочиваем взаимодействие при конкурирующих распоряжениях, недостаточной отчётности и утрате доверия между участниками конфликта.
Прорабатываем условия продолжения сотрудничества либо корректного прекращения отношений.
Закрепляем новый порядок управления, контроля и обмена информацией в корпоративных документах, трудовых договорах и соглашениях, чтобы достигнутые решения не оставались устными договоренностями.
Если вам необходимо заказать аналогичную услугу в другой стране, Фалвион Групп организует сопровождение с участием локальных юридических партнеров и обеспечит координацию процесса через единую точку контакта.
Российская Федерация
Европейский союз
Кипр
Сербия
Вьетнам
Гонконг
Китай
Таиланд
Аргентина
Бразилия
Мексика
Иран
Турция
ОАЭ
Того
Марокко
Египет
Русский
Английский
Французский
По итогам обсуждения:
Уточняем запрос
Даем предварительную правовую оценку
Определяем формат работы
Обозначаем логику дальнейших действий
