Реорганизация коммерческой организации. Переустройство бизнеса

Введение

Коммерческая организация может быть реорганизована путем преобразования, выделения, разделения и слияния. По своей сути реорганизация является способом переустроить бизнес.

Действующее законодательство предоставляет право изменить организационно-правовую форму также ИП (через бесшовный переход из ИП в коммерческую организацию). Подробное о бесшовном переходе читайте в нашей статье Бесшовный переход из ИП в ООО

Общие положения о реорганизации

В настоящей статье мы рассмотрим вопросы т.н. добровольной реорганизации, когда решения о реорганизации принимаются добровольно.

В зависимости от формы реорганизация позволяет бизнесу:

• менять организационно-правовую форму (например, преобразовать ЧУП в ООО) в тех случаях, когда собственник ЧУП планирует привлечь в свой бизнес партнеров либо продать его третьим лицам;
• разделить бизнесы (по направлениям либо между партнерами) через процедуру выделения одной коммерческой организации из другой либо через процедуру разделения. Основным отличием выделения и разделения является следующее:
  в случае выделения первоначальная компания (исходная) продолжает существовать с определенным объемом прав и обязанностей и параллельно с ней создается (выделяется) другая компания, которая также будет осуществлять деятельность со своим объемом прав и обязанностей.
  В случае же разделения исходная компания прекращает свое существование, а компании, созданные в результате такого разделения осуществляют деятельность каждая со своим объемом прав и обязательств, перешедших от реорганизованной (прекратившей существование компании);
• объединить бизнесы или направления через слияние компаний (объединение нескольких компаний в одну). В этом случае “сливающиеся” компании прекратят свое существование с момента государственной регистрации компании, возникшей в результате слияния либо через присоединение, когда к одной компании присоединяется одна либо несколько (в этом случае присоединяемые компании прекратят свое существование с момента государственной регистрации внесения изменений в учредительные документы основной компании).

Таким образом реорганизация коммерческих организаций в зависимости от выбранной формы может приводить к увеличению или уменьшению количества юридических лиц, за исключением реорганизации в форме преобразования.

Правопреемство при реорганизации

В процессе реорганизации происходит перераспределение прав и обязанностей коммерческих организаций, участвующих в реорганизации.
Права и обязанности могут переходить как полностью, так и в части, по — разному перераспределяться между участвующими в реорганизации компаниями и компаниями, возникающими в результате реорганизации.

Если какая — либо из компаний в результате реорганизации прекратит свое существование, то все права и обязанности такой компании должны быть перераспределены между вновь возникшими компаниями либо переданы возникшей компании. Это касается реорганизации в форме преобразования, разделения, слияния и присоединения.

Что касается реорганизации в форме выделения, то в данном случае объем прав и обязанностей исходной компании в определенной части перейдет к выделенной (возникшей в результате выделения компании).

Принятие решения и уведомления

Процесс реорганизации начинается с принятия решения о проведении реорганизации. Принимают такое решение органы управления, уполномоченные на это уставом коммерческой организации.

В случае присоединения и слияния решение о реорганизации принимает каждая компания, принимающая участие в реорганизации, и помимо решения, заключается договор о слиянии и присоединении, соответственно.

О принятом решении участвующие в реорганизации коммерческие организации обязаны уведомить регистрирующий орган, контролирующие органы (налоговый орган, ФСЗН), работников, кредиторов и иных контрагентов.

Следует отметить, что реорганизация может послужить основанием для проведения проверки реорганизуемых субъектов хозяйствования, требованием досрочного исполнения обязательств со стороны кредиторов, а также выплат работникам выходных пособий (в размере не менее двухнедельного среднего заработка) в связи с отказом продолжить трудовые отношения в связи с реорганизацией.

Оформление правопреемства

На данном этапе коммерческие организации, участвующие в реорганизации определяют объем и перечень прав и обязательств, которые будут распределены в процессе реорганизации, проводят инвентаризацию активов и обязательств, составляют передаточный акт либо разделительный баланс.

Дорегистрационные процедуры

До государственной регистрации необходимо:

• согласовать наименование (я) организаций, которые возникнут в результате реорганизации если реорганизация осуществляется в форме преобразования, выделения, разделения, слияния и определить место их нахождения.
• определить размер уставного фонда в случае реорганизации в форме присоединения, разделения, выделения, слияния. Размер уставного фонда в случае преобразования может остаться прежним. Необходимо принимать во внимание, что в ряде случаев будет меняться уставный фонд не только возникающих в результате реорганизации компаний, но и исходных (например, в случае выделения, размер уставного фонда исходной компании может уменьшиться).
• утвердить устав (ы) организаций, принимающих участие в реорганизации, а в случае выделения или преобразования изменения в ранее действующие уставы либо их новые редакции.
• получить согласие антимонопольного органа в случаях, установленных законодательством. При этом следует обратить внимание, что получение такого согласия осуществляется до совершения сделки либо государственной регистрации в процессе реорганизации.

Государственная регистрация

Государственная регистрация осуществляется посредством регистрации вновь возникших юридических лиц либо лица, внесения изменений в устав существующего лица (лиц) и исключения из ЕГРЮЛ юридических лиц, которые прекращают свое существование в результате реорганизации.

Так например, в случае преобразования, осуществляется государственная регистрация изменений в устав, а в случае выделения государственная регистрация вновь возникшего юридического лица и изменений, вносимых в устав ранее существовавшего, если в результате реорганизации изменяются сведения, вносимые в устав.

Пострегистрационные процедуры

План пострегистрационных процедур и действий будет зависеть от того в какой форме осуществлялась реорганизация. Если это преобразование, то преобразованная компания переоформляет банковские счета, вновь получает печать (если предпочитает работать с печатью) вносит изменения во все документы, в которых фигурирует наименование организации. Даже если фактическое наименование осталось прежним, и изменилась только организационно-правовая форма (было ЧУП “Перспектива”, а стало ООО “Перспектива”), на законодательном уровне это является изменением наименования как такового и влечет необходимость внесения изменений во все действующие документы компании.

Если же в результате реорганизации возникли новые компании, то в данном случае действия схожи с пострегистрационным периодом в случае классической регистрации — назначение органов управления (если не были назначены ранее), открытие банковских счетов, оформление ЭЦП, оформление трудовых отношений с работниками, организация ведения бухгалтерского учета. В зависимости от выбранной системы налогообложения направление уведомлений налоговым органам.

Формирование уставного фонда для вновь созданных в результате реорганизации юридических лиц осуществляется в общеустановленном порядке (в срок не более 12 месяцев с даты государственной регистрации, если меньший срок не предусмотрен уставом соответствующей организации).

Вывод

Процесс реорганизации безусловно не самый простой способ переустройства бизнеса, включает в себя несколько этапов, обязательные требования и действия, может повлечь проверки, досрочное исполнение обязательств и выплаты выходных пособий.
Тем не менее это эффективный способ переустроить бизнес в тех случаях, когда переустройство не может быть заменено обычной регистрацией новой компании либо когда перераспределение активов и обязательств возможно только либо максимально выгодно именно в процессе реорганизации, а не перепродажи имущества или “бизнеса” другим компаниям.